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La raison d’être de notre entreprise est d’innover ensemble! Avec nos clients et nos partenaires, nous participons à créer demain en offrant des solutions ancrées dans les opérations.
L’organisation opale transforme la structure de l’organisation afin de donner plus de liberté à ses acteurs, de les rallier derrière un objectif commun et de valoriser leurs différences individuelles afin de maximiser le plein potentiel de l’entreprise.
L’organisation opale transforme la structure de l’organisation afin de donner plus de liberté à ses acteurs, de les rallier derrière un objectif commun et de valoriser leurs différences individuelles afin de maximiser le plein potentiel de l’entreprise.
Notre entreprise évolue vers une culture de gestion horizontale nommée holacratie. Dans un tel milieu, les employés sont pleinement responsables de leurs actions et de l’accomplissement de leurs redevabilités. C’est un environnement où l’autonomie décisionnelle, la confiance, la transparence, la collaboration et l’agilité sont mises de l’avant afin de permettre la pleine réalisation de la raison d’être de l’entreprise.
C’est en 2018 que le développement de PRÉCIS a évolué vers une plate-forme Web sécurisée adaptée pour tous les appareils, afin d’être exporté efficacement vers d’autres CPO.
Le plaisir de constater rapidement des améliorations de qualité et d’efficacité opérationnelle dans d’autres CPO a motivé l’équipe et ouvert de nouveaux marchés. Nous sommes une entreprise sans cesse en mouvement et un chef de file dans notre domaine d’affaires et ouverts aux possibilités en harmonie avec notre mission.
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